In jedem Unternehmen steckt mehr Potenzial, als ein einzelner Mensch, eine Abteilung oder eine Perspektive allein sichtbar machen kann.
Making Brands schafft die Klarheit und die Kommunikationsstrukturen, die Menschen dabei helfen, zu verstehen, wofür sie gemeinsam antreten, eigenständig
Verantwortung zu übernehmen und ihr Wissen miteinander zu verbinden.
Dadurch geht weniger Energie in Reibung verloren und es kann mehr aus dem entstehen, was längst in eurem Unternehmen steckt.
• Eine Entscheidung landet wieder bei dir, obwohl sie eigentlich im Team getroffen werden könnte.
• Während der Vertrieb täglich hört, was Kunden wirklich beschäftigt, sucht Marketing nach Themen.
• Eine Veränderung ist strategisch längst nachvollziehbar, aber im Unternehmen entstehen Unsicherheit und Widerstand.
• Und obwohl der Purpose und die Werte definiert sind, interpretiert jeder etwas anderes hinein.
Denn wenn Menschen verstehen, wofür ein Unternehmen steht, was das für ihr Handeln bedeutet und wie ihr Beitrag mit dem der anderen zusammenhängt, verändert sich die Grundlage für Zusammenarbeit.
making brands
Wenn gemeinsame Orientierung fehlt, zeigt sich das nicht nur in der Unternehmenskultur. Es zeigt sich in Entscheidungen, Fluktuation, Reibungsverlusten, Veränderungsfähigkeit und in weiterer Folge beim Umsatz.
Ein gemeinsamer Bezugsrahmen reduziert Interpretationsspielräume und kann unnötige Rückfragen, Missverständnisse und Abstimmungsschleifen verringern.
“Wie viel Energie verliert ihr durch unterschiedliche Interpretationen derselben Strategie und Ausrichtung?”
Wenn Menschen wissen, woran Entscheidungen ausgerichtet werden sollen, können Verantwortung und Entscheidungen stärker dort stattfinden, wo die notwendige Kompetenz vorhanden ist.
“Wie viele Entscheidungen werden bei euch unnötig aufgeschoben, weil ein gemeinsamer Bezugsrahmen fehlt?”
Menschen können sich leichter mit einem Unternehmen identifizieren, wenn sie verstehen, wofür es steht, welchen Beitrag es leisten möchte und welche Rolle sie
selbst darin spielen.
“Was kostet dich eine Schlüsselperson, die das Unternehmen verlässt?”
Ein gemeinsamer Nordstern hilft Menschen dabei, neue Technologien, Strukturen und Entscheidungen einzuordnen.
“Verstehen deine Mitarbeiter nur, was sich verändert – oder auch, warum?”
Wenn Leadership, Vertrieb, Marketing und Mitarbeitende aus einem gemeinsamen Bedeutungskern heraus handeln und kommunizieren, wird die Unternehmensidentität für Kunden und Partner konsistenter erlebbar.
“Würde ein Kunde, ein Mitarbeiter und ChatGPT & Co. euer Unternehmen heute auf dieselbe Weise beschreiben?”
Wenn drei Menschen drei unterschiedliche Geschichten über dein Unternehmen erzählen, hast du ein Kommunikationsproblem.
Wenn Website, LinkedIn, Sales und KI vier unterschiedliche Geschichten erzählen, hast du ein Verständnisproblem der eigenen Identität, Werte und der Vision.
Finde in 3 Minuten heraus, wie klar eure gemeinsame Identität ist – und wo fehlende Orientierung, Verbindung und Kohärenz möglicherweise bereits Wirkung und Geld kosten
Unternehmen bestehen aus Menschen. Aus unterschiedlichen Erfahrungen, Perspektiven, Fähigkeiten und Ideen. Was daraus entsteht, entscheidet sich nicht allein an Strategie, Struktur oder Technologie – sondern daran, ob Menschen einander verstehen, einander vertrauen und miteinander in Verbindung kommen.
Deshalb verstehen wir Kommunikation nicht als Aufgabe von Marketing, PR oder interner Kommunikation. Kommunikation findet überall statt: in Leadership und Zusammenarbeit, in Entscheidungen und Verhalten, zwischen Unternehmen und Mitarbeitern, zwischen Marken und Kunden – und manchmal sogar in dem, was nicht gesagt wird.
Wir glauben an eine Kommunikation, die ehrlich, authentisch, empathisch und verständlich ist. Eine Kommunikation, die nicht trennt, manipuliert oder lediglich Aufmerksamkeit erzeugt, sondern Vertrauen schafft und unterschiedliche Perspektiven miteinander verbindet.
Denn gerade in Zeiten von Unsicherheit, Veränderung und zunehmender Polarisierung brauchen wir nicht noch mehr Kommunikation.
Verbindung schafft Vertrauen.
Vertrauen ermöglicht Zusammenarbeit.
Zusammenarbeit lässt Menschen Verantwortung übernehmen.
Und wo Menschen ihre unterschiedlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Perspektiven miteinander verbinden, kann etwas entstehen, das keiner von ihnen alleine schaffen könnte.
Wir sind überzeugt, dass Unternehmen dabei eine größere Verantwortung tragen, als Produkte und Dienstleistungen bereitzustellen. Sie sind Orte, an denen Menschen einen wesentlichen Teil ihres Lebens verbringen, miteinander arbeiten, voneinander lernen und gemeinsam Entscheidungen treffen. Wenn es uns gelingt, dort Räume für Vertrauen, Wertschätzung und echte Zusammenarbeit zu schaffen, wirkt das nicht nur innerhalb eines Unternehmens. Es wirkt durch die Menschen in unsere Gesellschaft weiter.
Ein Purpose an der Wand verändert noch kein Unternehmen. Entscheidend ist, ob Menschen verstehen, wofür sie gemeinsam stehen, sich darin wiederfinden und erkennen, was das für ihr eigenes Handeln bedeutet.
Deshalb übersetzen wir Identität in ein Kommunikationssystem, das Klarheit schafft, Menschen verbindet und Wirkung ermöglicht.
Purpose · Vision · Werte · Positionierung · Core Story
Klarheit schafft einen gemeinsamen Nordstern. Menschen verstehen, warum es das Unternehmen gibt, wohin es will und welchen Beitrag sie selbst zum großen Ganzen leisten. So entstehen Orientierung und Identifikation – und ein gemeinsamer Bezugsrahmen, an dem Entscheidungen und Handlungen über Hierarchieebenen hinweg ausgerichtet werden können.
Überleg mal für dich: "Was verändert sich, wenn Menschen nicht nur wissen, was sie tun – sondern verstehen, wozu sie damit beitragen?"
Leadership · Zusammenarbeit · Kultur · interne Kommunikation · Change
Eine gemeinsame Identität verbindet Menschen über Funktionen, Abteilungen und Hierarchien hinweg. Leadership gibt Orientierung, Zusammenarbeit bekommt eine gemeinsame Richtung und Werte werden durch tägliche Entscheidungen und Verhalten mit Leben gefüllt. So kann aus Beschäftigung Zugehörigkeit und aus einzelnen Aufgaben gemeinsame Verantwortung entstehen.
Wann wird aus „der Firma“ eigentlich „unsere Firma“ – oder vielleicht sogar „meine Firma“?
Marketing · Sales · HR · Content · Medien
Wirkung entsteht, wenn Menschen auch außerhalb des Unternehmens erkennen und wiedererkennen können, wofür es steht. Wenn Leadership, Mitarbeiter, Marketing, Sales und HR dieselbe Identität aus unterschiedlichen Perspektiven vermitteln, entsteht ein konsistentes Bild – und damit die Grundlage für Vertrauen, Differenzierung, Identifikation und langfristige Loyalität.
Wann kaufen Menschen nicht mehr nur ein Produkt, sondern beginnen, sich mit dem Unternehmen dahinter zu identifizieren?
Vielleicht steht ihr vor einer Veränderung. Vielleicht funktioniert die Zusammenarbeit grundsätzlich gut, aber jeder Bereich zieht ein wenig in seine eigene Richtung. Vielleicht wollt ihr euer Leadership neu ausrichten, eure Kultur stärken oder endlich eine gemeinsame Linie in eure Kommunikation bringen.
Die Ausgangslage ist in jedem Unternehmen eine andere. Deshalb beginnen wir nicht mit einer fertigen Lösung, sondern mit dem, was bei euch tatsächlich da ist.
Wir hören zu. Wir fragen nach. Wir suchen nach den Geschichten, Entscheidungen und Momenten, die euer Unternehmen geprägt haben. Denn genau darin zeigt sich, was euch wichtig ist, was euch verbindet und wofür ihr tatsächlich steht. – und darauf bauen wir auf.
01 — NORDSTERN/VISION/PURPOSE
Ergebnis: Klarheit über Purpose, Werte und gemeinsame Richtung – als Grundlage für Orientierung, Identifikation und Entscheidungen.
02 — LEADERSHIP
Ergebnis: Ein gemeinsames Leadership-Verständnis, das Identität mit Leben füllt und Orientierung für Entscheidungen, Verhalten und Kommunikation schafft
03 — CULTURE
Ergebnis: Eine Kultur, in der gemeinsame Werte nicht nur formuliert, sondern im täglichen Handeln sichtbar werden – und Identifikation entsteht.
04 — CHANGE
Ergebnis: Orientierung und Verbindung im Wandel – damit Menschen Veränderung nicht nur verstehen, sondern gemeinsam mittragen und mitgestalten können.
05 — KOMMUNIKATION
Ergebnis: Eine konsistente Unternehmenskommunikation, die Orientierung, Wiedererkennung, Vertrauen und Identifikation schafft.
Du weißt, wofür ihr steht. Du kennst eure Ziele und hast ein Bild davon, wie Leadership, Zusammenarbeit, Kultur und Kommunikation bei euch funktionieren.
Aber ist das auch das Unternehmen, das eure Mitarbeiter erleben, eure Kunden wahrnehmen und eure Partner kennenlernen?
Der kostenlose 1+1 Company Check bringt deine Perspektive mit den Perspektiven der Menschen zusammen, die mit eurem Unternehmen arbeiten, für euch arbeiten oder sich bewusst für euch entscheiden.
Dabei entscheidest du selbst, wen du einbeziehen möchtest:
Mitarbeiter · Kunden · Partner
So entsteht kein Urteil darüber, wer richtig oder falsch liegt. Stattdessen wird sichtbar, wo eure Wahrnehmungen übereinstimmen, wo sie voneinander abweichen und was ihr daraus über euer Unternehmen lernen könnt.
Denn eine Perspektive zeigt immer nur einen Teil des Ganzen.
Echte Stimmen. Echte Erfahrungen. Echte Wirkung.
Nichts transportiert Vertrauen so stark wie authentische Rückmeldungen. Deshalb lassen wir unsere Kunden selbst zu Wort kommen – unverfälscht und direkt.
Fragen, die dir vielleicht auf der Zunge liegen (FAQs):
Wir sind keine Agentur, die einfach nur Inhalte produziert. Wir entwickeln ein Kommunikationssystem, das auf deiner Vision, Mission und deinem Purpose basiert – und dafür sorgt, dass jede Botschaft, jedes Video und jede Kampagne eine klare Resonanz erzeugt. Der Fokus liegt auf echter Wirkung statt reiner Reichweite.
Ganz klar: nein. Der Video-Folder ist ein Transmitter deiner Botschaft – ein haptischer, emotionaler und individuell gestaltbarer Kommunikationskanal. Er verstärkt deine Story in Bereichen wie Vertrieb, HR, Unternehmenskommunikation, Produkt- oder Innovationspräsentationen und sorgt für Sichtbarkeit, die online kaum noch erreichbar ist.
Wir arbeiten in fünf Schritten:
Zielklärung – Wir verstehen deine Ziele, Zielgruppen und Herausforderungen.
Systemdesign – Wir entwickeln die passende Kommunikationsarchitektur.
Content- & Kommunikationsentwicklung – Storytelling, Formate, Botschaften.
Umsetzung & Produktion – Video, Design, Distribution.
Evaluation & Begleitung – Wir messen, optimieren und begleiten langfristig.
Unsere Kunden sind in der Regel KMUs mit 10–400 Mitarbeitenden, Geschäftsführer:innen, Marketingleiter:innen und HR-Verantwortliche, die Wert auf authentische, wirkungsvolle Kommunikation legen. Wir arbeiten branchenübergreifend, aber immer menschenzentriert.
Nein. Viele Kunden kommen mit einer Herausforderung oder einer groben Idee. Wir helfen, diese zu konkretisieren, den Bedarf zu analysieren und eine maßgeschneiderte Lösung zu entwickeln – ob für interne Kommunikation, Vertrieb oder Markenaufbau.
Sehr individuell: Größe, Display, Speicher, Design, Bedruckung, Buttons, Sprachversionen – alles kann an deine Marke und deine Botschaft angepasst werden.
Das hängt vom Projektumfang ab. Erste Effekte – etwa im Vertrieb oder bei interner Kommunikation – sind oft schon nach wenigen Wochen spürbar. Für nachhaltige Veränderungen begleiten wir Unternehmen meist über mehrere Monate.
Ja. Wir arbeiten für Kunden im gesamten DACH-Raum und international. Video-Folder und digitale Inhalte können in beliebigen Sprachen produziert werden – barrierefrei und CI-konform.
Wir definieren mit dir vorab klare Ziele (z. B. Conversion-Rate, Bewerberqualität, interne Akzeptanzraten) und messen die Ergebnisse fortlaufend. So siehst du jederzeit, wie deine Kommunikation wirkt.
Am einfachsten mit einem unverbindlichen Beratungs-Call. Wir klären dein Ziel, besprechen erste Ideen und zeigen dir, wie wir dein Projekt strukturiert umsetzen können.
Inspirieren, motivieren und zum Überlegen anregen. Unsere Beiträge decken eine Vielzahl an Varianten und liefern immer einen Mehrwert.
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